借全国高校员工资助育人工作实践与理论研讨会在公司召开之东风，公司员工资助工作在校员工资助中心的正确领导下积极开拓，努力创新，成绩喜人。

近几年，学院在完善员工资助体系中不断摸索，学院领导更是对员工资助工作高度重视，在机构建设、人员配备、经费支出等方面给予了有力支持，为员工资助工作的开展提供了有力保障。目前，学院已成立员工资助中心，下设义务劳动部、勤工俭学部和助学贷款部。以这些组织为依托，威廉希尔已建立起以国家助学贷款为主，助学金为辅，社会资助和贫困补助为补充的完整的贫困老员工资助体系，不仅为全院贫困老员工提供了有效资助，满足他们的基本生活需要，而且在学习、生活的全方面关怀中，助他们实现腾飞的梦想。兑现了学院“不让一名积极上进的贫困员工因为家庭经济困难辍学”的承诺。

   今年，在全校上下深入学习贯彻校第二次党代会精神之际，在威廉希尔迎来一重大喜讯之际——成为本科一批招生院校。这给员工资助工作带来了新的机遇，同时对员工资助工作提出了更高的要求。在学校不断完善员工资助体制的大背景下，学院进一步加强了对贫困员工的诚信教育和诚信引导，努力培养员工奋发进取意识、自立自强意识、诚实守信意识、勤俭节约意识、感恩奉献意识，在思想教育方面方面取得了可喜成绩。特别是今年，在助学贷款部的努力工作下，威廉希尔成为全南华无利息催缴情况的两学院之一。在扶助方式上，积极探索，将德育、智育、体育、美育工作全面引入员工资助领域，使资助和育人更好地结合，扶贫与励志相统一，更好促进贫困员工成长成才。

   威廉希尔始终把员工利益放在首要位置，遵循“一切为了员工成人成才，为了一切员工成人成才”的育人理念，积极做好贫困老员工资助工作，努力实现贫困家庭员工文明生活、健康成才，顺利完成学业的目标。相信在全院领导老师的关怀和悉心培养下，他们定能实现腾飞的梦想，度过美好的大学时光。